非全日制用工在中国法律框架下，用人单位需要为非全日制劳动者缴纳工伤保险。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发12号），用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制员工则不需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和失业保险，这些保险费用应由劳动者个人自行缴纳。
需要注意的是，如果非全日制员工在两个或两个以上用人单位同时就业，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
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